Uptimiz Código promocional

• Uptimiz aborda un problema estructural real y que, en gran medida, se subcontrata en las pymes: La mayoría de los directivos de empresas con entre 5 y 100 empleados son conscientes de que están pagando de más en determinados puestos, pero no disponen ni del tiempo, ni de los recursos internos, ni de las herramientas necesarias para solucionarlo de forma sistemática. Encargar esta tarea a un equipo interno no siempre es factible, y recurrir a un consultor ad hoc supone un gasto puntual sin seguimiento a largo plazo. Uptimiz ofrece una presencia continua por 99 € al mes, lo que está muy por debajo del coste de una hora de asesoramiento en una consultoría especializada. La relación entre el ahorro potencial y el coste de la suscripción resulta favorable desde la primera optimización concreta.

• El modelo de reparto de los ahorros alinea los intereses de ambas partes: Más allá del límite máximo de ahorro incluido en la suscripción, Uptimiz se queda con un porcentaje de los ahorros realmente generados (el 50 % en el plan básico y el 25 % en el plan Business). Este mecanismo implica que la plataforma solo resulta interesante si genera resultados medibles para el cliente. Para el directivo, supone una protección frente a un servicio que facturara sin aportar ningún valor concreto.

• La centralización de varias herramientas en una única suscripción simplifica considerablemente la gestión: Tener acceso al mismo tiempo a la optimización de los gastos, la búsqueda de proveedores, el mercado de SaaS, las prestaciones para empleados y la formación en una única interfaz y con una única factura mensual reduce la dispersión de atención y de presupuesto que suele generar la gestión de estos aspectos por separado.

• La garantía de reembolso de la oferta de inicio es un argumento de peso para disipar las dudas iniciales: Para un directivo que nunca ha delegado este tipo de tareas, el compromiso se reduce al mínimo: sin compromiso de permanencia en la suscripción mensual y con la promesa explícita de que se le reembolsará el importe si no se generan ahorros. Esto es poco habitual en un servicio de esta naturaleza.

• El modelo parte de la base de que el directivo apuesta por la transparencia en cuanto a sus gastos: Para que Uptimiz pueda identificar las palancas de optimización pertinentes, es necesario compartir una visión clara de su estructura de costes, sus contratos en vigor y sus proveedores actuales. Para los directivos poco acostumbrados a este tipo de enfoque o reacios a compartir datos sensibles con un tercero, esto supone un verdadero obstáculo para su adopción.

• El ahorro generado depende en gran medida de la situación inicial de la empresa: Una empresa que ya haya renegociado sus contratos recientemente, comparado sus seguros u optimizado sus comisiones bancarias obtendrá menos valor inmediato de la plataforma que una empresa que nunca haya llevado a cabo este tipo de acciones. Por lo tanto, el retorno de la inversión varía significativamente de un caso a otro, y es difícil predecir de antemano cuál será el impacto real para una empresa concreta.

• El plan básico de 99 € al mes tiene un límite máximo de 5.000 € en ahorros incluidos: Para las entidades con gastos elevados, este límite máximo puede alcanzarse rápidamente, lo que implica que, a partir de ahí, los ahorros adicionales se repartan al 50 %. Para mantener una relación coste-beneficio favorable más allá de ese umbral, es necesario bien cambiar a un plan superior, bien tener unos gastos lo suficientemente elevados como para que la parte que se revierte siga siendo razonable en términos absolutos.

Uptimiz ofrece tres planes sin compromiso de permanencia (con una opción anual con un descuento del 17 %). Cada plan incluye un límite máximo de ahorro garantizado; por encima de ese límite, se factura un porcentaje de los ahorros adicionales. Se regala un dispositivo Apple según el plan elegido al contratar la suscripción anual.