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Mantiks est effectivement une plateforme de recrutement qui aide les entreprises à gérer leurs processus de sélection de candidats. Elle offre des outils pour publier des offres d'emploi, suivre les candidatures et collaborer avec les équipes de recrutement. Mantiks permet également d'analyser les performances des campagnes de recrutement et d'optimiser les stratégies de sélection.
En résumé, Mantiks est une solution efficace pour simplifier le processus de recrutement et améliorer l'expérience des candidats.
Une seule plateforme pour toutes les données d'offres d'emploi et de contact :
Comment ça marche ? Recevez le contact des entreprises qui recrutent dès maintenant
Suivez les offres d'emploi sans efforts: Suivez le recrutement des entreprises pour trouver des leads ayant besoin de vos services ou produits, en ce moment
Exclure les agences de recrutement automatiquement:
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Mantiks est une plateforme de génération de leads B2B basée sur les signaux d'embauche. Son idée centrale : les offres d'emploi publiées par les entreprises sont parmi les indicateurs d'intention d'achat les plus fiables qui soient. Une société qui recrute un directeur commercial, un développeur spécialisé dans une technologie précise, ou un consultant dans un domaine métier révèle publiquement ses besoins, son contexte et parfois même sa stack technique, sans le savoir.
Le moteur de recherche interne de Mantiks agrège en temps réel les offres d'emploi issues des principales job boards : LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Welcome to the Jungle. Vous y définissez votre ciblage par mots-clés (dans le titre ou la description de l'offre), secteur d'activité, taille d'entreprise, localisation, et niveau de poste. Les agences de recrutement et les ESN sont exclues automatiquement du résultat, de sorte que vous ne prospectez que les entreprises qui recrutent directement pour elles-mêmes.
La plateforme permet ensuite d'aller plus loin dans la qualification du signal. Un filtre dédié identifie les offres actives depuis plus de 45 jours ou republiées : autrement dit, des entreprises qui peinent réellement à recruter sur un poste, et qui ont donc un besoin urgent non résolu. C'est précisément là que vos services deviennent les plus pertinents.
Une fois la liste d'entreprises constituée, Mantiks passe à l'enrichissement des contacts. Pour chaque offre détectée, la fonctionnalité Best Fitting Persona identifie automatiquement le décideur le plus pertinent à contacter (DRH, manager, directeur métier, etc.) selon le type de poste et le contexte de l'entreprise, sans paramétrage manuel. Les coordonnées retournées incluent l'email professionnel, le numéro de téléphone direct et le profil LinkedIn. La base de contacts globale dépasse les 210 millions d'entrées.
L'automatisation est au cœur du produit. Vous pouvez configurer des alertes hebdomadaires qui vous livrent directement dans votre boîte mail les nouvelles opportunités correspondant à vos critères, sans retour sur la plateforme. Des webhooks et une API REST permettent d'intégrer ces flux dans un CRM, un outil de marketing automation ou n'importe quelle stack outbound. Des templates de messages personnalisés, générés sur la base des données extraites de l'offre, complètent la proposition pour aller du signal à la prise de contact sans rupture.
Enfin, Mantiks propose un Job Dataset et une analyse du marché du travail pour les équipes data ou les éditeurs de logiciels qui souhaitent monitorer la diffusion de certaines technologies ou suivre les tendances de recrutement à l'échelle d'un secteur.
La tarification de Mantiks repose sur un système de crédits. Chaque action consomme un crédit : trouver une entreprise et une offre correspondant à vos critères coûte 1 crédit, et obtenir les coordonnées d'un contact (email, téléphone, LinkedIn) coûte également 1 crédit. Les crédits non utilisés sont reportés sur les mois suivants et s'accumulent sans expiration.
Mantiks ne publie pas ses grilles tarifaires complètes en ligne. L'accès aux plans détaillés se fait via une démonstration avec l'équipe. Voici les éléments disponibles publiquement à date :
| Plan | Tarif indicatif | Détails |
|---|---|---|
| Essai gratuit | Gratuit — 14 jours | Accès complet à toutes les fonctionnalités, sans carte bancaire requise. Inclut des crédits de découverte. |
| Basic / Starter | Sur devis (environ 0,40 € / crédit) | Accès au moteur de recherche, alertes, enrichissement de contacts, export CSV. Crédits reportables. |
| Plans supérieurs | Sur devis | Volumes de crédits plus importants, accès API et webhooks, intégrations CRM, datasets personnalisés, support prioritaire. |
| Entreprise / API | Sur devis | Multi-comptes, Job API, accès aux données historiques du marché de l'emploi, analyse sectorielle, volume illimité. |
Pour obtenir les tarifs exacts et un accès aux plans, il est recommandé de prendre rendez-vous directement avec l'équipe Mantiks via la page de tarification du site.
1️⃣ Si vous êtes freelance ou consultant :
Kaspr est une option directe pour les indépendants qui souhaitent enrichir des profils LinkedIn en emails et numéros de téléphone sans passer par une plateforme de signals d'embauche. L'outil est simple, le plan gratuit est fonctionnel, et il ne nécessite pas de Sales Navigator. Datagma couvre un besoin similaire avec une approche pay-per-use qui correspond bien aux volumes irréguliers d'un freelance. Pour ceux dont la prospection repose surtout sur l'email, Hunter Email reste une référence pour trouver et vérifier des adresses professionnelles à partir d'un nom de domaine, avec un rapport qualité/prix difficile à battre à petit volume.
2️⃣ Si vous êtes une startup :
Waalaxy combine prospection LinkedIn et séquençage multicanal dans un seul outil, ce qui en fait un choix pertinent pour les équipes early-stage qui veulent aller vite sans construire une stack complexe. Apollo.io est probablement l'alternative la plus complète dans cette catégorie : une base de 275 millions de contacts, des filtres firmographiques avancés, un séquenceur intégré et des options d'enrichissement email incluses dans un abonnement unique. Pour les startups qui veulent aller encore plus loin dans la personnalisation et le scoring des leads, Clay permet de croiser des dizaines de sources de données (dont les offres d'emploi) en cascade pour maximiser les taux de correspondance, au prix d'une complexité d'usage plus élevée.
3️⃣ Si vous êtes une TPE ou PME :
Lemlist reste l'outil de référence pour structurer des séquences outbound multicanal avec une vraie personnalisation à l'échelle. Il se positionne en aval de Mantiks dans la chaîne : vous prospectez avec Mantiks, vous engagez avec Lemlist. DropContact est particulièrement utile dans le contexte français pour l'enrichissement et la déduplication de bases de données CRM existantes, avec une conformité RGPD soignée. ZoomInfo est la solution entreprise pour les structures qui ont besoin de volumes importants et d'une couverture internationale, bien que son positionnement tarifaire le réserve aux organisations ayant un budget commercial structuré. Enfin, PhantomBuster s'adresse aux équipes qui souhaitent automatiser des actions sur LinkedIn au-delà de la simple extraction de données, avec des workflows enchaînés (visite de profil, connexion, message) que Mantiks n'adresse pas nativement.
Sinon, ces autres logiciels peuvent également être une alternative intéressante à Mantiks.
